Er zijn meerdere mogelijkheden om je geldzaken inzichtelijk te krijgen. Naast een individueel budgetcoachtraject, kun je bijvoorbeeld ook kiezen voor een financiële check.

De financiële check is ideaal voor mensen die geen coachtraject nodig hebben, of die geen coaching wensen, maar toch wel graag overzicht en inzicht willen krijgen in de financiële situatie.

Word het inkomen minder en vraag je je af hoe je dan moet rondkomen van het nieuwe salaris, ook dan is het goed om een financiële check te doen. Met deze check help ik je aan inzicht in de nieuwe situatie en waar je aanpassingen kunt doen om rond te blijven komen van je nieuwe, gewijzigde inkomen.

In tegenstelling tot een budgetcoachtraject, is de financiële check vooral gericht op cijfers en getallen. Gedrag en uitgavenpatronen komen aan de orde, maar zijn geen vast onderdeel binnen deze check.

Is er na de gedane financiële check toch behoefte aan een vervolgafspraak, dan kan dit in de vorm van één (of meerdere) losse sessie(s) afgenomen worden.

Ook voor jou als werkgever is het aanbieden van het Financiële Check Gesprek aan je werknemer een mooie manier van hulp bij geldzorgen. 

Dit gesprek kan volledig anoniem uitgevoerd worden, zonder tussenkomst van leidinggevende, managers, of HR en is daarmee zeer laagdrempelig.

De werknemer meldt zich rechtstreeks bij mij aan via contactformulier.  Op dit formulier hoeft werknemer slechts “JA” aan te vinken als dit aanbod via jullie organisatie aangeboden wordt.

Grote voordelen van dit aanbod is dat je als werkgever je maatschappelijke betrokkenheid toont, maar je hiermee ook preventief kosten kunt voorkomen. Tegen een relatief lage prijs investeer je in de financiële gezondheid van je werknemer. Een werknemer die geen hulp hoeft te vragen, maar aangeboden krijgt, zal dit des te meer waarderen.

Plaats dit aanbod met regelmaat op het intranet, in een nieuwsbrief of andere vorm van communicatie.

Onderstaande organisaties gingen je met dit aanbod al voor: