Naast één op één hulp, zoals het Schuld Inzicht Gesprek (bij loonbeslag) en het Financiële Check Gesprek (preventief), kun je als werkgever ook kiezen voor een groepsaanbod.

Door regelmatig een webinar of workshops aan te bieden, bereik je ook werknemers die op het eerste gezicht geen problemen lijken te hebben, maar waar toch iets speelt. Ook nieuwe werknemers kunnen gebruik maken van dit aanbod.

Een kennissessie, incompany, of op locatie, is een prima oplossing als je grotere groepen werknemers in één keer wilt informeren en voorzien van kennis en tips. Je kunt een kennissessie inzetten tijdens of ter vervanging van een overleg, maar ook op een personeelsdag, of tijden de week van de vitaliteit.

De kennissessies, workshops en webinar duren tussen de één en anderhalf uur. Ik betrek werknemers bij het belang van financiële gezondheid, wat ze hier zelf aan kunnen doen, maar ook hoe ze ook financieel fit kunnen blijven.

Daarnaast worden er tips en handvatten gegeven hoe je omgaat met rekeningen en deel ik graag mijn tip, hoe een betaalvonnis, en daarmee loonbeslag, voorkomen kunnen  worden.

De bijeenkomsten zijn allen interactief met praktijkvoorbeelden en regelmatig momenten van vragen stellen cq opdrachten. Er hoeft maar één werknemer te zijn die begint te vragen, of te vertellen. Daarna leert de ervaring dat anderen mee gaan doen. Er ontstaan mooie, open gesprekken op de werkvloer. Taboe in praten over geldzaken wordt hierdoor verminderd, wat een grote winst geeft binnen de organisatie.